Código de conducta MPZ Contenedores

MPZ Contenedores es una empresa socialmente responsable, que a lo largo de su trayectoria se ha destacado por un estricto apego a las leyes mexicanas, a las normas éticas empresariales, así como por el compromiso con nuestros clientes y cada uno de los colaboradores de esta empresa.

Nuestro Código de Conducta es una guía ética para dirigir las acciones diarias bajo los principios de calidad, honestidad, integridad, incorruptibilidad, cordialidad y eficacia, tanto en las relaciones con clientes, proveedores y consumidores, como en el clima de la organización. Por ello, cada uno de nuestros colaboradores se ha comprometido a seguir los principios estipulados en el código.

El Código de Conducta es para todos

Cada uno de los colaboradores de MPZ Contenedores es responsable de seguir el código, e informar sobre la posibilidad de violaciones al mismo para evitar que se presenten conductas inapropiadas, que pueden ocasionar medidas disciplinarias, suspensiones, cese de la relación laboral o acciones legales por parte de nuestra empresa. En caso de que se presenten violaciones a la ley, así como al Código de Conducta, se pueden presentar recursos legales como multas, sanciones o procesos penales.

Conducta frente al equipo de trabajo

En MPZ Contenedores promovemos valores como el respeto, la confianza y la comunicación asertiva como claves para el trabajo, lo que significa:

  • El respeto a la Ley Federal del Trabajo.
  • La igualdad de oportunidades laborales.
  • Propiciar el trabajo digno.
  • Respeto a la diversidad de cada miembro del personal, lo que incluye raza, origen étnico, género, condiciones físicas y sociales, orientación sexual, religión, estado civil y discapacidad.
  • Capacitar a cada nuevo miembro del personal, así como ascenderlos con base en sus talentos, habilidades y experiencia.
  • Reconocer y respetar los derechos humanos de nuestro personal.

Ética laboral

En MPZ Contenedores nos abstenemos de hacer negocios con personas o compañías que realicen las siguientes prácticas:

  • Explotación infantil.
  • Acoso sexual.
  • Trabajo forzado.
  • Castigos físicos.
  • Discriminación en el empleo.
  • Que realicen acciones ilícitas como aceptar sobornos, lavado de dinero, falsificación o crímenes fiscales.

Seguridad ocupacional

Para MPZ Contenedores la seguridad de nuestros colaboradores es prioridad, por ello nos preocupamos por la prevención de riesgos ocupacionales que afecten su salud e integridad con acciones como:

  • Proporcionar a los colaboradores el equipo de protección personal adecuado a sus labores: cascos, guantes, fajas, chalecos reflectantes, cubrebocas, entre otros.
  • Brindar espacios de trabajo que cumplan con las leyes de seguridad, higiene y salud ocupacional.
  • Alentar a todo nuestro personal a seguir las recomendaciones de seguridad para la prevención de lesiones.

Acciones prohibidas

Como parte de nuestro compromiso por brindar a nuestros colaboradores un entorno de trabajo digno y respetuoso, las siguientes conductas están prohibidas:

  • Acoso y hostigamiento sexual.
  • Intimidaciones.
  • Violencia verbal, psicológica o física.
  • Aceptar u ofrecer sobornos.
  • Acudir al trabajo bajo la influencia de alcohol, medicamentos sin prescripción, narcóticos o drogas, con excepción de eventos autorizados por la empresa en que se sirvan bebidas alcohólicas, así como consumir dichas sustancias durante el horario laboral.

Conducta frente a otros

La honestidad en los negocios es un valor inherente a nuestra empresa, ya que es la base de las relaciones duraderas, por ello asumimos el compromiso de mantener una relación transparente con clientes y proveedores, evitando engaños o confusiones.

El trato hacia nuestros proveedores debe ser transparente, sin aceptar ni ofrecer sobornos, optando por adquirir productos de la más alta calidad para poner a disposición de nuestros clientes a un precio competitivo en el mercado mexicano.

Confidencialidad de la información

Nos comprometemos en cumplir con las leyes de privacidad y protección de datos personales, tanto de nuestros clientes como de proveedores y colaboradores en todos los procesos.

Asimismo, nuestro personal debe asumir el compromiso de confidencialidad sobre información privada de MPZ Contenedores, tales como precios, condiciones de venta, estrategias comerciales, capacidad de almacenamiento o producción, inventario, descuentos, entre otros.

Asimismo, no buscaremos obtener información sobre la competencia, por lo que ningún miembro del personal debe ofrecer sobornos, regalos, ofertas o descuentos a cambio de datos confidenciales.

Prevención del fraude

Como parte de nuestra política de honestidad e integridad, las actividades fraudulentas están estrictamente prohibidas, y nuestros colaboradores deben apoyar previniendo y detectando el fraude.

Dentro de las actividades fraudulentas se encuentran:

  • Robar dinero en efectivo, artículos del inventario o activos de la empresa.
  • Recibir dinero o regalos de proveedores a cambio de productos.
  • Presentar cotizaciones falsas o engañosas.
  • Usar los activos de la empresa para beneficio personal.
  • Falsificación de cualquier tipo.
  • Registrar ventas antes de que se realicen.
  • Falsificar tarjetas de registro de entrada o de contador de horas de trabajo.
  • Autorizar o recibir pagos por artículos no recibidos o no vendidos.

El objetivo de este Código de Conducta es que todos los miembros de MPZ Contenedores actúen de forma ética y lícita, así como detectar las acciones fraudulentas, que ponen en riesgo a la compañía para informarlo a los directivos y que se tomen acciones pertinentes hacia la persona que las cometió, sin daños ni perjuicios hacia quien haya informado los sucesos.

Equipo Zuma:
Mariel Mendieta
442 590 4593
Lourdes Hernández
442 126 1794
Jose Sosa
442 876 3547

Los Cabos, BC
Gabriel Arias
664 440 6396

Monterrey, NL
Miguel Sangabriel
812 873 1551

Ventas Edo Mex
442 104 9013

Fuera de Horario
442 104 9013